スターティア、３つのユニークな点。

　スターティア（３３９３・東マ）はＩＴと通信を切り口とした機器関連事業を行なっており、とくに『オフィスファシリティ』事業はユニークなビジネスモデルだ。中小企業を客先として、事務所移転業務を、レイアウトから内装、ＩＴや通信機器の手配代行、改新提案、システム構築まで含めてトータルで請け負う事業。社内にＩＴ専門担当者がいない中小企業から好評で、２００６年３月期の売上高は４億２３００万円と、前年比１０倍近い伸びとなった。
　さらに、レンタルサーバー、電子カタログ支援ソフト、ホームページ作成支援ソフト、一括請求代行業務などさまざまな提案を行ない、顧客の囲い込みを行なうとともに、一顧客あたりの収益、取引回数を伸ばしている。

　同社のユニークな点はもうひとつ。技術者を含めて、「自社の社員」にこだわっていることだ。なぜなら、客先には「常に同じ担当者が来てくれる」安心感が好評だからだ。また、何か売りたい物がある時だけ客先に行くのではなく、普段から行っていることで、必要な時に、必要な提案ができるため、信頼感を得ているという。他社との差別化にもつながっている。
　今年度は新卒、中途合わせて１４２人規模で増員する。

　さらにもうひとつ、同社のユニークな点は、定着率が高いこと。
　本郷秀之社長は言う。
「社風に会わない人はたまにいるが、新卒者、中途採用者とも離職率は低い」
　たとえば、新卒者の入社３年以内の離職率は、業界平均で約４２％だ。しかし同社は４年間の平均で２１％を切るという。
「さらに、１０％以下まで持っていきたい」
　採用コストの抑制につながるし、今後予想される人材難への対応ともなる。